Как добиться расположения начальства

Опубликовано Опубликовано в рубрике Профессиональная адаптация

отношения с начальствомКаждому сотруднику хочется как-то отличаться от других работников компании. Хочется иметь покровительство начальства, чувствовать его благосклонность. Для того, чтобы вас заметили, необходимо соблюдать несколько условий, благодаря которым вы непременно добьетесь расположения своего начальства.

Итак, несколько советов о том, как добиться расположения своего шефа.

  1. Старайтесь не докучать начальство мелкими проблемами организационного характера. Начальнику и без того хватает забот, а тут вы еще со своими проблемами. Старайтесь решать их самостоятельно. Поверьте, расположение завоевывает тот работник, который доставляет меньше хлопот, нежели тот, кто постоянно на что-то жалуется или чем-то недоволен.
  2. Не создавайте конфликтов на работе. Будьте доброжелательны со всеми своими коллегами. Не стоит слишком эмоционально выяснять отношения, даже если вы уверены в том, что другая сторона не права. Будьте дипломатичны. Так вы заслужите репутацию спокойного и надежного сотрудника. А таких, поверьте, ценят на вес золота.
  3. Не забывайте, что ваш начальник – обычный человек, и ничто человеческое ему не чуждо. Если это женщина, сделайте ей хотя бы иногда комплимент по поводу внешности. Если мужчина – обсудите с ним исход прошедшего футбольного матча, к примеру, если он является футбольным болельщиком. При этом никогда не заискивайте, старайтесь быть по-настоящему искренним. Не стоит просто льстить, чтобы сделать приятное своему шефу. Всегда говорите спокойно, уверенно и доброжелательно.
  4. Если вам доведется оповещать свое начальство не очень приятными известиями, касающихся бизнеса, будьте кратки, говорите по существу, избегайте лишних слов. Помните, что первый гнев обрушится именно на вас, а вы лично будете на подсознательном уровне вызывать у своего начальника негативные эмоции. Подумайте, стоит ли так рисковать своими отношениями с начальством?
  5. Помогайте шефу строить карьеру. Да-да, вы не ослышались! Порой на управляющую должность ставят нового человека, пришедшего в компанию со стороны. Если вы поможете ему сориентироваться во всех нюансах бизнеса компании, грамотно и дипломатично подскажете и научите там, где это необходимо, поверьте, он будет вам бесконечно благодарен. А вы, не исключено, получите не только его расположение, но и повышение оклада.

По статистике ежегодно 15% россиян меняют свою работу. Одной из причин является отсутствие налаженного контакта с начальством. Но если вы будете действовать грамотно, спокойно и уверенно, увольнение вам не грозит, даже по собственному желанию.

Удачи вам и всего самого доброго!

 

Читайте также:

Зависимость от руководства — как строить отношения с теми, кто нами руководит?

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *